О новой модели приема на службу в органы прокуратуры Республики Казахстан

Асанов, Ж.К.

Home
→
4. Journals
→
ПРАВО И ГОСУДАРСТВО
→
2016
→
№4
→
View Item

ISSN: 2616-731X

dc.contributor.author	Асанов, Ж.К.
dc.date.accessioned	2018-03-13T03:32:03Z
dc.date.available	2018-03-13T03:32:03Z
dc.date.issued	2016-04
dc.identifier.issn	2307-521Х
dc.identifier.uri	http://repository.kazguu.kz/handle/123456789/198
dc.description.abstract	В статье рассматриваются практические аспекты реализации первой президентской реформы «Формирование профессионального государственного аппарата» в Генеральной прокуратуре Республики Казахстан. Отмечаются достижения Генеральной прокуратуры в вопросах отбора кадров, новые инструменты оценки морального, личностного и делового потенциала кандидатов на прием на службу, внедренные из опыта лучшей мировой практики. Приводится описание преимуществ новых оценочных инструментов, их действенности и результативности. Особое внимание уделено раскрытию новой модели профессиональной подготовки на базе Академии правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан.	ru_RU
dc.language.iso	ru	ru_RU
dc.publisher	Право и государство	ru_RU
dc.rights	Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/	*
dc.subject	Генеральная прокуратура Республики Казахстан	ru_RU
dc.subject	меритократия	ru_RU
dc.subject	кадровый менеджмент	ru_RU
dc.subject	психологическое исследование	ru_RU
dc.subject	конкурсный отбор	ru_RU
dc.subject	Research Subject Categories::LAW/JURISPRUDENCE	ru_RU
dc.title	О новой модели приема на службу в органы прокуратуры Республики Казахстан	ru_RU
dc.type	Статья (Article)	ru_RU