Abstract:
Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства основной
задачей ставит защиту прав и свобод работников. В большинстве стран мира, включая
Республику Казахстан, данный контроль организован через систему государственных
органов, которые обладают широкими властными полномочиями. В настоящее время
Республика Казахстан сталкивается с различными вызовами, такими как влияние
геополитических процессов, глобализации и гибридизации, а также рост масштабов новых
форм занятости. Данные аспекты непосредственно отразились на развитии законодательства
в сфере трудовых правоотношений. Указанные обстоятельства обусловили необходимость
оценки эффективности системы государственного контроля за соблюдением трудового
законодательства
